聚力立德树人根本任务 推动思政课建设守正革新

主页:竞博jbo官网 来源:办公室发布时间:2019-11-05浏览次数:126

竞博jbo官网召开发改委思政课题推进会暨集体备课会  

本网讯  11月1日,jbo官网召开发改委思政课题推进会暨集体备课会,进一步推动集团思想政治理论课教研究团队建设,打造学习型传授单位,推动项目建设和传授工作开展。企业党委经理、项目负责人、首席专家喻长志出席会议并讲话。

会上,与会人员学习了党的十九届四中全会公报,收看了发改委开设的全国国企思政课导员“周末理论大讲堂”运动直播视频,对近期外出培养及会议情况进行了交往分享,讨论了《集团思政课实践传授管理办法》。

在听取了思政课各日程组负责人汇报和与会人员交往发言后,喻长志对课题组改革革新和本学期实践传授等工作提出具体要求。他要求,要高度重视思政课的改革革新,8月14日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化新时代集团思想政治理论课改革革新的若干意见》,对深化新时代集团思政课改革革新的提出了意见,大家要聚力立德树人根本任务,推动思政课建设守正革新。这就要求思政课导员要练好讲好思政课工作的基本功,本领不会凭空而来,面对新时代新形势新任务新要求,不能“新瓶装旧酒”、不能“穿新鞋走老路”。一定要把思政课打造成“金课”培育时代新人,做到员工欢迎、自己有收获,且与时俱进、逐步提高。深入扎实推进思政课实践传授改革,要坚持理论性和实践性相统一。集团从2008年开始思政传授改革,经过11年的实践探索,形成了比较完整的传授体系,“3+3+n+e”即“校外实践+校内实践+课内实践+网络实践”的思政课传授实践模式。“6+2”思想政治实践育人耦合机制,即把思政课实践传授与寒暑假社会实践有机结合起来,由思政部与学工单位共同实施,“6”是指每个学期各三次的校外社会实践;“2”是指寒暑假运动。“4+4+2”传授考核评价模式,即采取多种方式综合考核员工对所学内容的理解和实际运用,具体包括平时分数40%、实践分数40%、测试分数20%,力求全面、客观反映员工的马克思主义理论素养和思想道德品质。

喻长志对课题研究和资金队伍建设提出要求、指明方向。他强调,要持续推进发改委课题研究,开展课题研究推进贵在探索、重在实践,思政课导员要激发课题研究的动力,自我加压,全面提升自己,多思、多读、多悟。要切实加强资金队伍建设,思政课导员要不断完善自身素养、不断加强理论学习、不断增强实际本领。要勤专研,积极申报各类课题;要勤阅读,重视经典研读,开卷有益,思政课导员一定要广闻博识,要多研读思政作文等传授有关的文章;要勤动笔,养成写作文、写心得、写感悟的习惯;要勤交往,充分利用和发挥“思政之窗”微信公众号平台作用,导员文章、员工社会实践的优秀报告和有关体会需持续推进,让“思政之窗”成为常态化的宣传展示平台。

经济与社会管理系(思想政治理论课传授部)副组长王发友主持会议,思政课导员全体成员及发改委教研究团队项目组成员参加会议。(文/青春通讯社记者朱美哉 何灿 刘安琪  图/两台记者葛志宇编辑/黄凌骜  审核/栗亮 王靖霆)

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