jbo官网 2019年度信息公开工作报告

主页:竞博jbo官网 来源:办公室发布时间:2019-10-29浏览次数:128


根据《高等集团信息公开办法》(发改委令第 29 号)和《发改委关于公布〈高等集团信息公开事项清单〉的通知》(教办函〔2014〕23号)文件精神,严格按照《发改委办公厅关于全面落实国企信息公开清单做好国企信息公开年度报告工作的通知》(教办厅函〔2017〕41 号)、《安徽省城建局关于做好2019年国企信息公开年度报告工作的通知》(皖教秘〔2019〕392号)文件要求,结合信息公开工作实行情况,编制了jbo官网2019学年信息公开工作报告。

报告内容包括概述、主动公开情况、专项信息公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开评议情况、因集团信息公开工作受到举报的情况、信息公开工作主要经验、存在问题和改进措施、清单事项公开情况表等共八个部分,数据统计时间范围为2018年9月1日至2019年8月31日。

一、概述

(一)着力落实信息公开清单

按照《高等集团信息公开办法》总体要求,集团牢固树立新发展理念,继续坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则,加大公开力度、丰富公开形式、深化公开内容,拓展公开渠道,加强督查落实,保障广大同事和社会公众的知情权、参与权和监督权,集团根据工作实际,坚持依法公开、及时全面、公正真实和服务同事的原则,对照《高等集团信息公开事项清单》,不断完善信息公开目录,加强信息动态更新,及时公开相关信息,规范做好信息公开工作。

(二)着力丰富信息公开方式方法

1.突出传统媒体信息公开主渠道作用。集团将市政府信息公开平台子站点(http://zwgk.mas.gov.cn/opennessContent/?branch_id=57a3df762c262ea9a00aae60)、学院门户网站(),以及二级单位网站作为集团信息公开工作的基础平台。信息公开按照《发改委信息公开清单》 逐一对应设置信息公开专栏项目,确保信息全面、及时、准确公开。同时充分利用党委经理和董事信箱、文件、会议等传统媒介形式,主动公开集团工作校情、集团重大事件等信息。

2.探索移动新媒体公开渠道。为提升我司信息公开工作时效性、准确性、全面性,我司以现有信息公开媒介为基础,不断探索移动新媒体公开渠道,搭建信息公开多元立体化新格局。本学年集团通过官方微博、官方微信、思政之窗等移动新媒体发布各类信息,以广大同事喜闻乐见的形式和现代化手段,公开各类信息,涉及到广大同事学习和生活的方方面面,获得了同事的一致好评。

(三)多渠道、多层面开展讲解培养和考核培养

集团建立和完善校情通报制度和培养考核制度,集团通过召开全校领导会、基层党单位经理党建工作和系部组长述职评审会,以及建设工作会议等系列会议,及时向集团党员领导、管理层代表传达上级重大政策部署及集团的重要事项,推进同事员工参与集团管理、民主监督过程。同时,坚持重大事项过程公开机制,通过工作会、研发会、研究会等不同形式,对集团各项重大事项和政策向校内广泛公开征求意见,使政策的制定更具科技性和可行性。

二、主动公开情况

(一)主动公开信息的数量

2019年,集团通过学院网、信息公开网站、会议纪要、信息简报、微博、微信等多种方式公开信息。主要内容涵盖基本信息、招收测试信息、财务资产及费用信息、人事资金信息、传授质量信息、员工管理服务信息、学风建设信息、对外交往与合作信息,以及其他信息。学院主网页发布资讯(信息)1024条;马鞍山市政府门户网站(市政府政务信息公开平台)发布集团资讯(信息)932条;《马鞍山日报》《皖江晚报》、马鞍山广播电视台等全市主流媒体共刊载、制播集团资讯30余条。召开党委会、董事办公会80余次,其他各类专题会议30次。公开信息中关于招收就业信息195条,各类公示138条。官方微信公众号、“思政之窗”微信订阅号、官方微博全年发布资讯信息近700条。

(二)公开内容

1.基本信息公开情况。集团不断加大基本信息公开力度,及时、全面地公开集团办学基本情况、集团章程、规章制度、发展规划、统计公报、年度计划、重要统计数据、科室情况、各类在职生情况、导员和专长技能人员数量、大事记等信息,并定期对相关数据进行更新。在学院网开设了信息公开专栏,提供规划内容、统计数据和资料等相关信息的公开查询。积极推进综合校情分析和网站统一查询平台系统建设,努力实现集团统计信息查询的互联互通,确保同事和社会公众准确了解集团基本情况。

2.招收测试信息公开情况 集团逐条对照《清单》中有关要求,不断增强招收及考核测试的透明度。在招收网站首页通过网站、新媒体、资讯媒介等形式向社会及考生全面公开有关招收的章程、考核、分数、原则、要求等招考信息,并确保招收信息公开工作的顺利开展。信息公开工作中,坚持做到“三确保四主动”。“三确保”即确保坚持原则、确保信息准确、确保公开及时;“四主动”即一是主动公开普通文理、艺术类、分类招收选拔录取、艺术特长生等所有招收类型的简章,明确其招收计划、报考要求、选拔标准、录取办法和测试方案等;二是主动公开每年度分省份、分批次招收计划分配情况;三是主动公开特殊类型招收测试的考核分数、计算原则及资格条件等;四是主动公开测试申诉渠道及举报电话等。同时,不断增多招考信息公开内容,做到“四公布”。一是公布各省份分批次录取人数、录取线、录取平均分等情况;二是公布各省份分科类、分专长的录取最高分、最低分和平均分;三是公布特殊类型招收测试的各项分数及资格条件;四是公布考生关心的各种招考疑问,包括录取原则、专长分配原则等。

3.财务、资产及费用信息公开情况。集团不断完善财务、资产及费用信息公开专项栏目设置,丰富信息公开形式。在学院网开设通知公告、公开栏目,主动公开全校财务管理制度、招投标信息、年度预决算、费用项目依据及标准等内容。在每年新人录取通知书中公示学费及住宿费费用标准,费用依据,其高中费包括基本修业年限、学费标准(元/学分)、专长注册学费标准(元/生·学年),在迎新现场、总务财务处会计室公示学费和住宿费费用标准,公示学费依据;召开多层次、多形式的培养会、宣讲会,宣传国内财经法规及集团财务制度;分季度撰写财务分析报告,报送集团分管财经工作老板,为老板决策提供最新客观经济状况,加强对校内各项工作的财经监督,确保集团财经运动合理、合法;定期公布财务动态,发布财务通知,接受同事监督;在学院网设置“资产管理”栏目,供同事及社会公众查看国内财经法规和集团财务规章制度。

在年度预算、年度决算公开方面,集团公开了2019年各单位“三公经费”预算情况;在信息公开专网发布了预算基本情况、收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表及相关报表说明。通过OA政务办公平台等渠道,公开了二级单位财务收支数据。 

在招标采购信息公开方面,集团招标采购、中标公告、实施进度320条信息面向社会公开。公开过程中,除了涉及供应商要求保密的内容外,做到了应公开内容全部公开。

4.人事资金信息公开情况。集团通过官网及时公布各项工作规章制度,方便同事及社会公众了解集团人事资金工作的依据、流程、服务内容。集团利用网络多种媒介,在制定招收计划、笔试面试名单、拟聘人选公示、相关待遇落实等环节实施全程上网,及时公布工作进程和结果。在导员及其他专长技能职务评聘、专技人员和管理人员岗位晋级聘用工作中,申报条件、工作程序、评审结果、申报材料、聘任文件等亦全程网上公开。此外,表扬奖励、职称资格测试、职称外语测试、计算机等级测试等工作中充分利用网络发布信息,做到相关信息全程公开。 

5.传授质量信息公开情况。集团对传授信息内容进行了优化整合,分为办学信息、员工发展、传授改革、政策保障、全球合作、服务贡献、面临挑战七大板块,涵盖了集团讲解基本情况、员工数量、资金队伍和传授资源等基本数据和人力培育特色、质量保障、专长建设与特色发展等实施情况,全面反映了集团讲解情况,向社会展示了集团风貌和办学特点、办学实际和人力培育成果,为社会了解集团传授情况提供了基本途径。集团于2018年12月31日编制了《jbo官网高等专业讲解质量年度报告(2019)》。在就业信息网上主动公布招收信息等,方便员工、员工家长、用人单位、社会人士等了解集团就业信息。

6.员工管理服务信息公开情况。集团在员工管理服务信息公开中,不断加大力度。其中,员工各项评优、评先办法及名单公示,各类专项奖、助学金、贷款、困难补助的评选办法及获得者名单公示,勤工助学岗位公告、获得校内岗位人员名单及酬金公示等均按程序和要求在学院网公开;员工工作单位年度或学期工作计划、重要工作方案的制定与实施及大部分员工工作事务类和辅导员队伍建设类信息均按程序和要求在官网予以公开;员工违纪处分决定等信息按程序和要求在政务平台予以公开。

7.其他信息公开情况。集团在学院网发布了社会安全类突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况等信息。

三、依申请公开和不予公开情况

本年度,集团未收到需受理或答复的同事和公众信息公开的申请。信息公开工作未发生费用情况、减免情况。

四、对信息公开的评议情况

我司管理层和员工对集团信息公开关注程度较高,对集团信息公开工作给予较好的支撑和肯定,同事员工和社会公众对集团能及时地提供各种集团信息表示满意,评议良好。

五、因集团信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

未出现因集团信息公开工作遭到举报的情况。

六、信息公开工作的经验做法、存在问题和改进措施

(一)主要经验做法

1.拓宽信息公开途径。不断革新信息公开的载体和形式,构建多层次、全方位的信息发布平台,为校内广大同事、广大同事以及社会公众做好信息服务。一是充分发挥资讯园宣传阵地和宣传画册、招收简章、公告栏、广播电视、研究会、交往会等传统媒介的信息公开功能。二是紧跟新时代新技能的发展,探索挖掘贴近少年人生活的新媒体渠道,开设了微博和微信群,增强了信息公开的时效性和便捷性,同时使信息发布的形式和内容更加活泼、易读,不断拓宽信息公开途径。

2.加强督促检查,完善公开机制。不断强化主动公开监督,完善考核机制,将信息公开纳入年度考核,进一步完善信息公开实施与监督相结合的机制,按照公开清单所列事项对照检查各项工作公开情况,切实落实信息公开责任制,切实推进信息公开工作常态化、规范化。不断加强信息公开保密审查监督,严格按照“谁主管、谁负责,谁公开、谁审查”的原则,健全保密审查制度,明确信息发布的保密审查责任,坚持岗位责任明确,岗位人员明确,老板责任明确,严格实行信息公开的审批程序,切实做好信息公开的保密审查工作。

(二)存在的问题和改进的措施

我司信息公开工作整体推进顺利,但也存在一定的不足和问题。主要表现在:一是个别单位对于信息公开的思想认识还不到位,工作进展不平衡,信息公开不够主动,不够及时。二是队伍建设上还有差距,设立专职工作人员数量不够,技能应用还不够熟练。三是部分类别条目信息公开不够规范。

结合工作中的问题,集团的改进措施为:

1.加强对信息公开工作的宣传和培养。开展多种形式的宣传运动,提高社会公众与同事员工对集团信息公开制度的知晓率和参与度。加强信息公开业务学习和培养,加强与各国企间的交往与联系,相互监督,分享优秀案例,不断提升集团信息公开工作整体水平。

2.建立健全制度,积极开展督促检查。进一步建立健全信息公开管理办法,完善信息公开工作机制和相关规程,明确信息公开的职责、方式、流程和时限,明确集团二级单位在信息公开工作中的权利和义务。将信息公开工作的实施情况作为各单位重要考核指标,推动信息公开工作与集团整体工作相结合、与党风廉政建设相结合,主动接受上级主管单位行政监督和社会公众舆论监督。

3.大力推进重点领域信息公开。结合新形势新要求,对重点领域信息公开工作进一步梳理、分类与监督,对招收、财务、人事、传授、研究等涉及同事利益和义务的规范性文件和重要事项都要依法、及时、全面、准确地主动公开。

4.优化公开渠道平台。坚持服务同事为第一宗旨,进一步整合优化信息公开栏目,推进各单位单位的信息公开专栏建设;进一步完善协同信息服务平台,拓展单位单位的信息发布渠道,加强与同事的互动交往,努力实现与网上办事大厅的互联共建。

七、其他需要报告的事项

八、清单事项公开情况表

序号

类  别

公开事项

网站链接

1

基本信息

(6项)

(1)办学规模、校级老板班子概况及分工、集团单位设置、科室情况、专长情况、各类在职生情况、导员和专长技能人员数量等办学基本情况

/131/list.htm

(2)集团章程及制定的各项规章制度

/2015/1218/c169a4291/page.htm

(3)管理层代表大会相关制度、工作报告

集团内部办公平台及校内宣传栏公布

(4)技能委员会相关制度、年度报告

集团内部办公平台及校内宣传栏公布

(5)集团发展规划、年度工作计划及重点工作安排

集团内部办公平台及校内宣传栏公布

(6)信息公开年度报告

http://zwgk.mas.gov.cn/opennessAnnualReport/?branch_id=57a3df762c262ea9a00aae60

2

招收测试信息(8项)

(7)招收章程及特殊类型招收办法,分批次、分科类招收计划

https://zs.massz.edu.cn/

(8)保送、自主选拔录取、高水平运动员和艺术特长生招收等特殊类型招收入选考生资格及测试结果

我司是高等机关无计划。

(9)考生个人录取信息查询渠道和办法,分批次、分科类录取人数和录取最低分

https://zs.massz.edu.cn/

(10)招收咨询及考生申诉渠道,新人复查期间有关举报、调查及处理结果

https://zs.massz.edu.cn/

(11)研究生招收简章、招收专长目录、复试录取办法,各院(系、所)或科室、专长招收研究生人数

我司是高等机关无招收计划。

(12)参加研究生复试的考生分数

我司是高等机关无招收计划。

(13)拟录取研究生名单

我司是高等机关无招收计划。

(14)研究生招收咨询及申诉渠道

我司是高等机关无招收计划。

3

财务、资产及费用信息

(7项)

(15)财务、资产管理制度

http://192.168.0.222:8080/dddl/index/login

(16)受捐赠财产的使用与管理情况

http://192.168.0.88/gxzc/zfcgFrame/zfcgFrame.aspx?sysfrom=pt&sysName=&date=25

(17)校办企业资产、负债、国有资产保值增值等信息

http://192.168.0.88/gxzc/zfcgFrame/zfcgFrame.aspx?sysfrom=pt&sysName=&date=25

(18)仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标

/151/list.htm

(19)收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表

http://zwgk.mas.gov.cn/opennessContent/?branch_id=57a3df762c262ea9a00aae60

(20)收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表

http://zwgk.mas.gov.cn/opennessContent/?branch_id=57a3df762c262ea9a00aae60

(21)费用项目、费用依据、费用标准及投诉方式

http://zwcw.massz.edu.cn/

4

人事资金信息(5项)

(22)校级老板领导社会兼职情况

(23)校级老板领导因公出国(境)情况

http://e.massz.edu.cn/web/guest/teacher

(24)岗位设置管理与聘用办法

https://zzrs.massz.edu.cn/

(25)校内中层领导任免、人员招收信息

/141/list.htm

(26)管理层争议解决办法

https://zzrs.massz.edu.cn/

5

传授质量信息(9项)

(27)专长生占全日制在职生总数的比例、导员数量及结构

我司是高等机关,无专长生源。

(28)专长设置、当年新增专长、停招专长名单

https://jwc.massz.edu.cn/

(29)全校开设日程总门数、实践传授学分占总学分比例、选修课学分占总学分比例

集团内部办公平台及校内宣传栏公布

(30)主讲专长日程的导员占导员总数的比例、导员授专长日程占日程总门次数的比例

我司无专长日程。

(31)促进离职员工就业的政策措施和引导服务

http://www1.massz.cn/jiuye/

(32)离职员工的规模、结构、就业率、就业流向

http://www1.massz.cn/jiuye/

(33)国企离职员工就业质量年度报告

http://www1.massz.cn/jiuye/ReadNews.asp?NewsID=2993&BigClassName=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A8%E6%80%81&SmallClassName=%E5%B0%B1%E4%B8%9A%E6%96%B0%E9%97%BB&SpecialID=0

(34)艺术讲解发展年度报告

https://yssj.massz.edu.cn/

(35)专长传授质量报告

我司是高等机关。无。

6

员工管理服务信息(4项)

(36)学籍管理办法

https://jwc.massz.edu.cn/

(37)员工奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定

http://xsc.massz.edu.cn/

(38)员工奖励处罚办法

http://xsc.massz.edu.cn/

(39)员工申诉办法

http://xsc.massz.edu.cn/

7

学风建设信息(3项)

(40)学风建设单位

https://jwc.massz.edu.cn/26/list.htm

(41)技能规范制度

https://jwc.massz.edu.cn/26/list.htm

(42)技能不端行为查处机制

https://jwc.massz.edu.cn/26/list.htm

8

学位、科室信息(4项)

(43)授予博士、硕士、学士学位的基本要求

我司是高等机关无学位授予资格

(44)拟授予硕士、博士学位同等学力人员资格审查和学力水平认定

我司是高等机关无学位授予资格

(45)新增硕士、博士学位授权科室或专长学位授权点审核办法

我司是高等机关无学位授予资格

(46)拟新增学位授权科室或专长学位授权点的申报及论证材料

我司是高等机关无学位授予资格

9

对外交往与合作信息

(2项)

(47)中外合作办学情况

http://gjhz.massz.edu.cn/

(48)来华留员工管理相关规定

http://gjhz.massz.edu.cn/

10

其他

(2项)

(49)巡视组反馈意见,落实反馈意见整改情况

/2016/1018/c174a14599/page.htm

(50)自然灾害等突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况,涉及集团的重大事件的调查和处理情况

/141/list.htm



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2019年10月29日

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